Отдел кадров
Отдел кадров является структурным подразделением областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Клиническая больница скорой медицинской помощи».
Руководит кадровой службой заместитель главного врача по кадрам Лихобабенко Анна Александровна. |
Специалисты отдела кадров: Гречишникова Елена Ивановна, Жуковская Ольга Викторовна, Путятова Светлана Ивановна, Бурченко Ирина Валерьевна.
Основными целями отдела кадров являются:
- повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы отдела кадров, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала ОГБУЗ «КБСМП»;
- разработка и осуществление кадровой политики ОГБУЗ «КБСМП».
Основными задачами отдела кадров являются:
- участие в разработке и реализации стратегии, целей в части обеспечения его трудовыми ресурсами;
- аналитическое и методическое обеспечение (отчеты, справки, записки и т.д.) принятия руководством ОГБУЗ «КБСМП» управленческих решений по кадровым вопросам;
- обеспечение структурных подразделений квалифицированным, профессионально подготовленным персоналом;
- улучшение качественного состава персонала, формирование системы обучения персонала, создание условий, стимулирующих рост профессиональной компетенции всех работников учреждения;
- обеспечение социальной защищенности персонала в соответствии с законодательством (обязательное медицинское страхование, пенсионное обеспечение и т.д.);
- создание системы кадрового учета и документирования трудовой деятельности работников;
- обеспечение соблюдения норм трудового права в работе с персоналом ОГБУЗ «КБСМП»;
- укрепление связей ОГБУЗ «КБСМП» с отраслевыми учебными заведениями.
Отдел кадров ОГБУЗ «КБСМП» выполняет следующие функции:
- правильное и своевременное комплектование подразделений квалифицированным, компетентным, профессионально подготовленным персоналом;
- анализ расстановки персонала, исследование эффективности штатной структуры;
- подготовку и организацию обучения, проверки знаний и аттестации персонала;
- документирование трудовой деятельности работников, ведение установленной кадровой документации (прием, увольнение, перевод, отпуска, учеба, аттестация, командировки и др.);
- организация ведения и хранения личных дел и трудовых книжек работников, других документов в соответствии с номенклатурой дел отдела кадров;
- организация воинского учета работников, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, оформление бронирования работников;
- ведение учета стажа работников ОГБУЗ «КБСМП»;
- подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
- подготовку документов для начисления пенсий работникам ОГБУЗ «КБСМП»;
- обеспечение социальной защищенности персонала в соответствии с законодательством (обязательное медицинское страхование и т.д.);
- составление установленной отчетности по кадровым вопросам;
- подготовку документов к архивному хранению;
- индивидуальное консультирование персонала по актуальным кадровым вопросам;
- подготовку проектов приказов, справок и др. аналитических документов по работе с персоналом в рамках своей компетенции.
Контактная информация
(4812) 242-000 (доб. 170) – Зам. по кадрам
(4812) 242-000 (доб. 171) – Отдел кадров
e-mail:kadr@smol-kbsmp.ru